Управление культуры

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Культура, творчество, созидание!

Управление культуры Исполнительного комитета г.Казани объявляет конкурс о включении в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей Домов культуры. Настало время реализовать собственную концепцию развития одного из культурных центров нашего замечательного города! Прекрасная возможность реализовать свой творческий и управленческий потенциал, трансформируя культурную карту Казани!

Вам не показалось! Речь идет о включении в кадровый резерв на вакантную должность руководителя одного из культурных центров!

Хочешь вносить собственный вклад в развитие культуры, осуществляя руководство и реализовывая свои творческие идеи?

Тогда скорее участвуй в конкурсе! Просто предложи собственный проект-концепцию развития Дома культуры в жилом массиве Отары!

Критерии оценки презентуемых концепций:

- результативность – возможность достижения значимых устойчивых позитивных изменений в показателях деятельности Дома культуры;

- актуальность целей и задач проекта для развития культуры местного (муниципального) значения;

- уникальный, новаторский характер проекта, определяющий дальнейшее развитие культуры местного (муниципального) значения;

- расширение круга получателей услуг Дома культуры, активизация спроса молодежи на услуги, оказываемые Домами культуры;

- расширение и развитие социального проекта «Жизнелюб»;

- развитие оригинальных форм работы с аудиторией;

- взаимодействие разных уровней организаций культуры и поиск новых путей развития Дома культуры в условиях изменившейся экономической ситуации;

- решение социально значимых проблем развития культуры с учетом особенностей сложившейся ситуации в сфере культуры местного (муниципального) значения;

- сотрудничество в рамках проекта с другими учреждениями;

- профессиональный уровень исполнителей проекта;

- реалистичность проекта и возможность его реализации;

Формат: презентация MS Power Point и тезисы концепции в MS Word(шр. Times New Roman, кег. – 14).

Для эффективной разработки концепции участникам конкурса рекомендуется предварительно ознакомиться с информацией о деятельности Дома культуры.

График проведения конкурса:

№	Дата	Этап
1.	14 апреля 2021 года – 14 мая 2021 года включительно с пн по пт с 14.00 до 18.00	Прием документов и проектов
2.	15-23 мая 2021 года	Заочный этап. Комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов и проектов, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса
3.	26 –30 мая 2021 года	Проведение оценочных мероприятий для определения компетентности соискателей
4.	1-18 июня 2021 года	Очный этап. Презентация и защита проектов перед конкурсной комиссией

Результаты конкурса публикуются на сайте Управления культуры г.Казани в течение трех дней после окончания конкурса.

По итогам конкурса победители будут включены в кадровый резерв.

Квалификационные требования для замещения должности руководителя учреждения культуры:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в процедуре отбора, представляет следующие документы:

а) заявление для кандидатов-участников конкурса;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) автобиографию;

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы для поступающего на работу на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения;

ж) письменное согласие на обработку персональных данных;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

Оригиналы соответствующих документов предъявляются кандидатом лично по прибытии на отборочные мероприятия в установленном законодательством порядке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Нормативно-правовая база конкурса: Постановление Исполнительного комитета г.Казани от 08.08.2014 №4722 «Порядок проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г.Казани».

Документы на участие в Конкурсе будут приниматься с 14 апреля с понедельника по пятницу с 14.00 до 18.00 по 14 мая 2021 года включительно в Управлении культуры Исполнительного комитета г.Казани по адресу: г.Казань, ул.Профсоюзная, д.25/15, кабинет 206, тел. для справок: 236-37-04, 292-49-80.

Образование в сфере культуры, художественное искусство, классическая музыка!

Управление культуры Исполнительного комитета г.Казани объявляет конкурс о включении в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры.

Актуальность и важность создания условий для самореализации молодого поколения нашего города трудно переоценить. Настало время реализовать собственную концепцию развития одной из детских школ искусств нашего замечательного города!

Прекрасная возможность реализовать свой творческий и управленческий потенциал, внося свой вклад в музыкальное и художественное будущее Казани!

Вам не показалось! Речь идет о включении в кадровый резерв на вакантную должность руководителя одной из школ искусств города!

Хочешь вносить собственный вклад в развитие образования в сфере культуры и дарить возможность раскрывать свой потенциал молодому поколению?

Тогда скорее участвуй в конкурсе! Просто предложи собственный проект-концепцию развития одного из перечисленных учреждений:

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №1 им.П.И.Чайковского» (ул.М.Горького, 22/26),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №2» (ул.Баруди, 25а),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №3 им.Рустема Яхина» (ул.Г.Камала, 1/48),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №4» (ул.Гагарина, 101),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №5» (ул.Шаляпина, 43),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №6 им.Э.З.Бакирова» (ул.Бойничная, 8),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №7 им.А.С.Ключарева» (ул.Космонавтов, 11б),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №8» (ул.Р.Зорге, 71),

· МБУ ДО г.Казани «Детская школа искусств №9» (ул.Парковая, 14),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №10» (ул.Революционная, 49),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №11» (ул.Ак.Павлова, 25),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкально-хоровая школа» (ул.Качалова, 107),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №13» (ул.Лаврентьева, 18а),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №14» (ул.Даурская, 26),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №15» (ул.Габишева, 15),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №16 им.О.Л.Лундстрема» (ул.Адоратского, 36а),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №17» (ул.Адоратского, 25а),

· МБУ ДО г.Казани «Детская музыкальная школа №18» (ул.Музыкальная, 4),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №1» (ул.Петербургская, 57),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №2» (ул.Ибрагимова, 19),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №3 им.Б.А.Альменова» (ул.Шоссейная, 20),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №4» (ул.Гвардейская, 61),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №5» (ул.Мавлютова, 27),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №6» (ул.Адоратского, 25а),

· МБУ ДО г.Казани «Детская художественная школа №7» (ул.Индустриальная, 5).

По какому пути пойдет твоя школа? Как она будет развиваться? Это вызывает невероятный интерес! И мы ждем ответов!

Критерии оценки презентуемых концепций:

- результативность – возможность достижения значимых устойчивых позитивных изменений в показателях деятельности школы;

- актуальность целей и задач проекта для развития культуры местного (муниципального) значения;

- расширение круга получателей услуг детских школ, увеличение конкурса на поступление в учреждение;

- повышение качества уровня образования в сфере культуры, увеличение процента поступающих в профильные учебные заведения;

- расширение и развитие форм взаимодействия по вопросам профориентации с профильными среднеспециальными и высшими образовательными учреждениями, сотрудничество в рамках проекта с другими учреждениями;

- развитие оригинальных форм работы с детьми;

- взаимодействие разных уровней организаций культуры и поиск новых путей развития школ в условиях изменившейся экономической ситуации;

- профессиональный уровень исполнителей проекта;

- реалистичность проекта и возможность его реализации;

Формат: презентация MS Power Point и тезисы концепции в MS Word(шр. Times New Roman, кег. – 14).

Для эффективной разработки концепции участникам конкурса рекомендуется предварительно ознакомиться с информацией о деятельности детских музыкальных и художественных школ.

График проведения конкурса:

№	Дата	Этап
1.	28 апреля 2021 года – 28 мая 2021 года включительно с пн по пт с 14.00 до 18.00	Прием документов и проектов
2.	31 мая 2021 года – 7 июня 2021 года	Заочный этап. Комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов и проектов, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса
3.	8 июня – 11 июня 2021 года	Проведение оценочных мероприятий для определения компетентности соискателей
4.	c 14 по 18 июня 2021 года	Очный этап. Презентация и защита проектов перед конкурсной комиссией

По итогам конкурса победители будут включены в кадровый резерв.

Квалификационные требования для замещения должности руководителя учреждения культуры:

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

а) заявление для кандидатов-участников конкурса;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки;

д) автобиографию;

ж) письменное согласие на обработку персональных данных;

Документы на участие в Конкурсе будут приниматься с 28 апреля с понедельника по пятницу с 14.00 до 18.00 по 14 мая 2021 года включительно в Управлении культуры Исполнительного комитета г.Казани по адресу: г.Казань, ул.Профсоюзная, д.25/15, кабинет 206, тел. для справок: 236-37-04, 292-49-80.

Постановление ИКМО г.Казани от 9.07.2020 №1889 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г.Казани от 14.09.2015 №3445"

Постановление ИКМО г.Казани от 24.04.2020 №1225 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г.Казани от 14.09.2015 №3445"

О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей (директор) муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры г.Казани

Постановление ИКМО г.Казани от 08.08.2014 №4722 "О порядке проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г.Казани"

Постановление ИКМО г.Казани от 09.10.2014 №5809 "О внесении изменений в ПИК №4722"

Постановление ИКМО г.Казани от 30.12.2014 №7655 "О внесении изменений в ПИК №4722"

Приложение 1 (Заявление)

Приложение 2 (Анкета претендента для включения в резерв управленческих кадров)

Приложение 3 (Справка о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера)

Приложение 4 (Заявление о согласии на обработку персональных данных)

Приложение к Анкете претендента для включения в резерв управленческих кадров

Постановление ИКМО г.Казани от 25.01.2021 №1449 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г.Казани от 14.09.2015 №3445"